Monique Hanekamp is docent aan het MBO Menso Alting Zwolle en heeft een tijdje samengewerkt met Francien in één van de onderwijsteams. In dit team liepen de vergaderingen niet zo goed. Francien bood uitkomst door goed te analyseren hoe het team ervoor stond en door te laten zien wat het team nodig had.
Monique vertelt: Ons team had duidelijkheid en structuur nodig en daar heeft zij, samen met ons, voor gezorgd. Ook heeft Francien met een aantal teamdagen weer voor veiligheid in het team gezorgd. Doordat iedereen zich weer veiliger voelde, durfden we elkaar weer aan te spreken op wat er gezegd werd. Francien deed dat op een heel erg prettige manier. Zo had ze een aantal vragen bedacht die we bespraken tijdens een wandeltocht. We hadden een ontzettend waardevolle ochtend. We leerden elkaar beter kennen, maar ook beter begrijpen. Door die gesprekken snapte ik waarom collega’s op een bepaalde manier reageren of redeneren. Ik denk dat dit waardevoller is geweest dan een werkvorm waarin we heel hard moeten nadenken over een visie. Door eerst een goede band met elkaar op te bouwen, kom je een stuk verder.
Monique maakt tegenwoordig deel uit van een ander team bij Menso Alting, maar denkt nog regelmatig terug aan haar samenwerking met Francien: ‘Wat ik van Francien heb gezien, vond ik erg waardevol en dat probeer ik nog steeds toe te passen in mijn huidige team. Zo vierden we ook altijd de kleine geluksmomentjes. Nu ben ik diegene die tegen het team zegt: ‘Zullen we weer eens samen gaan lunchen?’